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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。

毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。

此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。

針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。

如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。

僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。

此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。

針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。

對僱主更有利的是，網路人氣商品top10未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。

『新聞來源／鉅亨網 』


 

 

 

 

 

 

 

工商時報【陳昱光╱台北報導】

台股昨（30）日亮麗封關，今年盤勢維持高檔向上，累計今年指數大漲915點，長多行情簇擁下，個股也有不少黑馬股現蹤，股價翻揚1倍的就有44檔，前10大飆股漲幅更達1.8～3.6倍。法人表示，觀察今年爆發股有不少是屬於「有基之彈」，有機會旺到明年。

台股2016年成績單出籠，扣除受減資因素影響的個股後，今年漲幅最為猛烈的前10大股為宏森、金居、友威科、岳豐、斐成、凡甲、誠創、聯光通、慶騰、濱川，股價在今年244個交易日內，更是翻身大漲184％～361％。

今年台股大漲主因雖是由權指股大幅拉升所帶動，但中小型個股中仍有許多黑馬股備受市場關注。日盛投顧總經理李秀利表示，股價能夠帶量噴漲，大致具備業績成長、轉機題材，基本面上營收獲利皆有所提升，明年仍有機會走長多格局。

今年來股價大漲310％的金居，受惠於製程升級，銅箔基板應用擴大，以及陸廠來台掃貨等利多齊聚，下半年業績爆發，第3季營益率跳升達13.96％。法人指出，金居11月營收年增幅度逼近4成，加上毛利率提升，今年每股稅後盈餘（EPS）可望挑戰3元，較去年虧損0.96元大幅轉佳。另在銅原料持續缺貨，報價提升情況下，明年業績成長可期。

此外，連接線材廠岳豐，也受到法人買盤青睞，外資從8月以來持續加碼，至昨日為止已買超25,219張，持股比率從1.46％大幅限時產品增加至22.09％，今年股價漲幅高達275％。而市場看好其積極進行體質調整，並從實體跨足電子商務，推估今年每股將賺近4元，明年EPS更有6元水準。

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